Det kan være svært at gennemskue, hvordan man hjælper en medarbejder, der er ramt af stress. Hvilken del af det er arbejdsrelateret, hvad skyldes forhold i medarbejderens privatliv, og hvordan kan du som leder tilbyde en indsats, der får din medarbejder hurtigst muligt tilbage i arbejde? Faktisk er der flere løsninger alt efter hvad udfordringen består af.
Hvad skal der til:
Selve profilen foregår on-line, det er meget enkelt og lige til. Efterfølgende foretages en meget grundig tilbagemelding til medarbejderen og herefter tilbagemelding til leder og medarbejder. På baggrund af dette igangsættes relevant indsats, der er både målrettet medarbejderens behov og arbejdspladsens situation.